Популярное
Позднее Ctrl + ↑

Кэшбек, скидка и бонус

На волне моды компании стали использовать слово «кэшбек» даже там, где надо писать «скидка».

Скидка — когда от первоначальной цены убирают часть. Эти деньги недополучает продавец. Скидку получают сразу.

Кэшбек — когда покупатель платит полную сумму, а возврат денег получает от третьего лица, не от продавца. Например, при оплате покупок картой, кэшбек начисляет банк. Банк эти деньги получил с комиссий, продавец отдал ему 2% от стоимости, 1% банк отдал покупателю. Причём покупатель должен получить именно деньги.

Если дают какие-то баллы, подарки и прочее — это уже называется «бонус».

2018  

Рабочее в нерабочее

Раньше мне казалось, что писать людям по работе в нерабочее время — дурной тон. Это подтверждали и мои знакомые, которые жаловались на коллег, заваливающих их рабочую почту по выходным. А потом понял, что это всё фигня.

Я сам так часто делаю, потому что работаю ненормированно. Для меня нормально лечь спать в 9 вечера, проснуться в 3 часа ночи, сесть работать и писать людям в почту и мессенджеры по поводу задач. И наоборот, запросто могу не отвечать в течение рабочего дня на сообщения. При этом, раньше я чувствовал себя виноватым перед людьми, что не отвечаю им и пишу, когда это делать не принято. Письма даже откладывал в черновики и ставил себе задачу на утро «Отправить письмо».

Стало очевидно, что это бред, когда стал переписываться с людьми из разных часовых поясов. Вот у меня сейчас 12:30, а в Сан-Франциско 23:30, и что делать? Мне будильник ставить себе, чтобы отправить сообщение человеку в его рабочее время, или он так должен делать? Никто не занимается такой ерундой и все отправляют тогда, когда им удобно.

Нормальный человек, если ему некомфортно, сразу скажет мне: «Не пиши мне, пожалуйста в ватсап после 7 вечера и до 9 утра». Ну и ок, я не буду писать. А раз не говорит — значит всё нормально. Это получатель должен позаботиться о своём комфорте. У меня в полночь на телефоне включается режим «Не беспокоить» и так стоит до 10 утра. И я не напрягаюсь, если кто-то мне пишет посреди ночи, я это посмотрю с утра, когда мне будет комфортно.

2018  

Каждый день по интерфейсу

Подписался на челлендж — на протяжении 100 дней рисовать по одному интерфейсу в день. Каждое утро на почту приходит задание, что я должен нарисовать сегодня. У меня нет плана становиться дизайнером, но сейчас эта тема мне интересна и хочется уметь делать какие-то базовые штуки.

Буду это всё складировать в блоге, чтобы видеть прогресс.


День 1: нарисовать форму регистрации. Я не люблю процесс регистрации, потому что напрягает придумывать логин и пароль, потом это всё надо помнить. В этой ситуации классно сделало издательство МИФ — у них нет регистрации. У вас как бы всегда была там учётная запись, надо ввести свою почту, а на неё придёт ссылка для входа. И ничего помнить не надо.

Я сделал тоже самое, только вместо почты — номер телефона. После ввода номера придёт смс с кодом для входа.

Форма для личного кабинета
2018  

Перевернуть смысл

На многих сайтах, где есть оплата чего-либо, люди часто видят фразу «Оплата прошла успешно». И она странная, потому что нелогичная.

Чтобы понимать и видеть такие штуки, у меня есть приём — перевернуть смысл. Я проговариваю вслух фразу, только меняю смысл наоборот.
Обычно: Оплата прошла успешно.
Наоборот: Оплата прошла неуспешно.

Так понятно, что слово «успешно» здесь лишнее, потому что оплата либо прошла либо не прошла. Чтобы убедиться, задаю уточняющие вопросы, например, «Если прошла, но не успешно, что сейчас произошло?». Ответ — ничего, потому что так не бывает. Или такой: «Если оплата не была успешной, можно ли считать, что она прошла?». Очевидно, что нельзя.



Как-то раз мы написали на странице сайта «Вернём деньги назад», а потом поняли, что вернуть вперёд то мы и не можем. ¯\_(ツ)_/¯

2018  

Секрет прохождения собеседований

В интернете тысячи статей о том, как подготовиться к собеседованиям: как отвечать эйчару, что не нужно ему говорить, что надеть, что стоит узнать о компании, как спросить про зарплату и рабочие обязанности.

Мне это кажется невероятной глупостью. Наверное потому, что я никогда не испытывал нужду в работе. У меня нет ипотеки, которую надо выплачивать, и нет семьи, которую надо кормить. Это позволяет ходить на собеседования с холодной головой.

Не пытаться понравиться

Любой эйчар обязательно спросит что-то вроде: «Как давно вы пользуетесь услугами нашей компании?». Отвечайте честно, если не пользуетесь, так и говорите. Не надо придумывать истории о том, как вы любите их услуги и активно пользуетесь ими со студенчества, а ещё всю семью на них подсадили. Если на самом деле пользуетесь — скажите, это хорошо.

Говорите честно

Не бояться отказа

В какой-то момент эйчар может вскользь упомянуть, что помимо вас на собеседование придут ещё 10 человек. Так он попробует усилить страх отказа, чтобы получить власть над вами и вашим решением.
Но суть собеседований в том, что это встреча двух равных. Это не только вас выбирают, но и вы выбираете место будущей работы. Как и эйчар, вы имеете полное право в конце сказать «Окей, спасибо за встречу, мне надо подумать, я вам напишу».

Не прогибайтесь под условиями

Не соглашаться на всё подряд

Эйчару хочется найти наиболее способного специалиста, чтобы потом показать руководству, что он нашёл человека, который так много умеет и будет всё это делать. Поэтому при перечислении задач, он может указать на дополнительные, которые вас на самом деле не касаются.
Например, вы идёте на вакансию разработчика. Эйчар думает, что раз вы разбираетесь в компьютерах, то в списке задач можно указать ежемесячную проверку компьютеров всех сотрудников и, если нужно, их починку. И добавит, что это вообще мелочь, больше для профилактики. Но если вы не планировали заниматься такими вещами, надо об этом сказать и снять их с себя.

Не хотите делать — не делайте

Не испытывать неловкость за деньги

На каждую вакансию у эйчара есть бюджет, которым он может распоряжаться. Если человек попросит больше, то ему придётся это согласовывать дополнительно. Поэтому эйчару важно уложиться в бюджет, а лучше — потратить меньше.

Мне кажется самый плохой вариант — спросить «сколько вы готовы платить?». Потому что после могут начаться торги. Если сумма больше, чем рассчитывал эйчар, то он может попробовать компенсировать её дополнительными задачами. Но прогибаться под горой работы — не вариант.

Вместо этого я всегда сам называю сумму, которую хочу получать. Тут есть один минус, если не знаете зарплат в компании, то можно продешевить, назвав сумму меньше. Я, например, не знаю, сколько получают коллеги. Всегда есть вероятность, что они получают раза в три больше. Но меня это не волнует, потому что я сам оценил работу так, чтобы было комфортно.

Ещё для меня важно не скидывать цену, чтобы не обесценивать работу. Если назвал какую-то сумму — она не уменьшится, что бы не говорил эйчар. Единственный вариант, при котором можно уменьшить размер зарплаты — уменьшить количество задач.

Сколько хотите получать — столько и просите

Испытывать нужду — это отстой. Я всегда думаю о том, что если откажут тут, то будет другая возможность. И каждое следующее предложение может быть лучше, чем предыдущее.

Мне не раз говорили, что в настоящей жизни всё это не работает. И иногда приходится делать что не хочется и получать меньше, чем хотел изначально. Я не знаю, у меня работает.

Читайте Кэмпа и живите хорошо — книга «Сначала скажите „Нет“».

2018  
Ранее Ctrl + ↓